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Province de Namur

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Chômage suite à des circonstances volontaires

Le travailleur qui devient chômeur par suite de circonstances dépendant de sa volonté peut être exclu du bénéfice des allocations.

Par chômage par suite de circonstances dépendant de la volonté du travailleur, il faut entendre notamment :

l'abandon d'un emploi convenable sans motif légitime (démission),
le licenciement du travailleur pour faute grave, 
le refus d'un emploi proposé convenable,
le défaut de présentation, sans justification suffisante, auprès d'un employeur, si le chômeur a été invité par l'ONEm de sa région à se présenter auprès de cet employeur,  
le défaut de présentation, sans justification suffisante, à l'ONEm ou au ForEm, à Actiris, au VDAB ou à l'ADG en fonction de sa région, si le chômeur a été invité par ce service à s'y présenter, 
le refus du chômeur de participer à un plan d'accompagnement ou à un parcours d'insertion proposé par l'ONEm ou le ForEm, Actiris, le VDAB ou l'ADG,
l'arrêt ou l'échec du plan d'accompagnement réalisé dans le cadre de la recherche active d'emploi due à l'attitude fautive du chômeur,
le fait pour un travailleur âgé d'au moins 45 ans de refuser de collaborer ou d'accepter une proposition d'outplacement organisé par l'employeur ou par une cellule pour l'emploi à laquelle l'employeur participe, …

Le travailleur qui devient chômeur pour l'une de ces raisons peut être exclu du bénéfice des allocations pendant 4 semaines au moins et 52 semaines au plus. 
La législation " Chômage " étant assez complexe, n'hésitez pas à vous renseigner à l'ONEm de votre région.  

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