Le congé pour soins palliatifs
Cette forme d'interruption de carrière spécifique est accordée par l'employeur, pour soutenir des soins palliatifs (toute forme d'assistance, aussi bien médicale, sociale, administrative que psychologique, et de soin donnés à des personnes souffrant d'une maladie incurable et se trouvant en phase terminale) avec la garantie de retrouver son emploi et en percevant une allocation. Ce droit est limité à un mois, renouvelable une fois, lié à l'octroi du forfait palliatif au patient concerné (qu'il soit ou non un membre de la famille).
Comment ?
Le médecin traitant de la personne qui nécessite des soins palliatifs délivre une attestation spécifique (fournie par l'ONEM) d'où il ressort que le travailleur a déclaré qu'il est disposé à donner ces soins, sans que l'identité du patient n'y soit mentionnée.
